丧假算全勤，因为根据劳动法律相关规定，丧假是劳动者享有的法定假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付，不影响劳动者全勤的考核。公司故意写低合同工资是违法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的，同时也可能无法维护员工本人的合法权益。
签了合同没有底薪这样合理吗 导读:劳动合同没写基本工资不可以，没有工资的合同，代理产品合同工作总结怎么写等同于无效合同。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额。陈女士称，入职前公司发的offer中写明，购房合同是谁的名字就写谁试用期薪资为2.1万元。 入职后合同中关于薪资，被害人护理费合同怎么写写的是基本工资4000、岗位津贴1000、职务津贴1000、加班补贴700、午餐交通补贴500，绩效13800元。
但是没想到老板会将工资写成6千，还说一切按照合同办事，这完全是欺诈行为。在媒体与涉事公司的负责人胡女士联系之后，胡女士称工资已经全额发放了，如果他们不满意的话。上班7千合同写六千说剩下其他方式发可信。在劳动合同中约定较低的工资标准，在工作中发放较高的工资。公司这样操作的目的，续租二手房合同怎么写合适无非是为了避税，员工基本工资低。
公司故意写低合同工资是不合法的在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做。但是入职后人事给我的劳动合同是月薪1万，也不同意把其余的1万8千写入书面补充协议。如果公司始拒绝给我实际收入的文字证明，但每月仍实发2万8。
这种情况是不合法的 要按照你的实际收入来缴纳 如果单位是有提成制度，工地监员兼职合同书怎么写是包括的 可以 也可以先报劳动监察大队 这个社保肯定是要补缴赔偿。合理的，出租房配饮水机合同怎么写企业赔偿金合同怎么写才有效《劳动合同法》规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。
为什么公司给你的月薪是8000 但合同上只写4000？戳穿HR的鬼话！薪资的坑就在这，看完不掉坑！ 159.9万 803 未经作者授权，禁止转载13.3万53183.6万4636如果都一样。合同中的钱数字怎么写最合理 中英合同金额数字的表达 合同金额数字的表达 Expression of Amount in Contract 英文中金额的大写。
你好，我的理解，不低于6000是合适的，低于6000要看单位的制度是否规。劳动合同只写最低工资合法，但是最低工资不得少于当地最低工资标准。 《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。